春潮涌动催奋进，厉兵秣马启新程。为深入贯彻落实全省深化拓展 “干部素质提升年” 相关要求，锚定市检察院“争当典范 争做示范”工作目标，牢牢把握县委“建功支点先行区、打造绿色增长极”总体定位，我院特开设干警“长青检韵·谈感悟抓落实”专栏。邀请各部门负责人、青年干警立足检察履职，谈体会、话担当、谋实干，把思想共识转化为行动自觉，以检察之为护航支点先行区建设。
吕道本---长阳土家族自治县人民检察院办公室主任
刚刚召开的全市检察长会议，系统总结了过去一年的主要工作，科学部署了2026年的目标任务，明确了以政治建设为统领、专项工作为引领、业务建设为中心、提质增效为目标、自身建设为中心的工作格局，下面我将结合基层院“抓落实”的职责和办公室“督办落实”的工作特点，谈几点心得感悟。
学深悟透，以政治引领锚定落实方向
一要深化思想自觉。不谋全局者，不足谋一域。办公室工作必须时时聚焦大局，要深入学习领会上级会议精神，校准加快建成支点的航向，确保各项工作不偏向、不变通、不走样。要聚焦法律监督主责主业、高质效办案本职本源，以开展“强化检察监督、护航支点建设”行动为抓手，做深做实为大局服务、为人民司法、为法治担当。
二要强化政治属性。政治属性是办公室工作的根本属性。办公室必须要旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻落实市院和县委各项要求部署，确保政令畅通。要严格落实请示报告制度，遇到重大事项主动向市院和县委汇报，积极争取上级的领导支持，紧紧依靠党的领导把握方向、推动工作、破解难题。
三要转化为行动指南。今年是“十五五”开局之年和支点建设加力奋进之年，省市县的“新春第一会”上，无不吹响了新征程上高质量发展的奋进号角，我们要强化支点意识、抬升工作标杆，对标”争当典范、争做示范“目标，融合县委“1233”总体发展思路，奋力推进各项工作创一流、争第一、干唯一。
聚焦重点，以精准施策撬动提质增效
一要把握工作重点。深刻把握“得专项者得天下”的内在涵义，省市检察长会议相继部署的“五大专项”，是护航支点建设、实现检察工作高质量发展的“牛鼻子”，我们要紧紧围绕“五大专项”大纲书写高质量发展答卷，构建以点带线、以线成面、以面扩体的多维工作格局，推动全院各项工作提质增效。
二要紧扣长阳实际。根据省、市院“强化检察监督、护航支点建设”行动部署，办公室结合县委“1233”总体发展思路，因地制宜制订了我院“五大专项”行动方案，如紧扣“绿色工业强县”路径开展优化法治化营商环境专项行动，结合”特色农业富民”路径开展服务科技创新行动，以检察履职服务长阳经济社会高质量发展。
三要结合本职工作。院办公室承担着参谋辅政、综合协调、督办落实、服务保障等工作，在落实上级部署上发挥着至关重要的作用，我们要主动锻炼“修、谋、说、写、干”的本领，在落实市院安排部署上进一步抬升工作标杆，在精益求精上作示范，擦亮院办公室“马上就办、真抓实干”的工作品牌。
规范务实，以机制创新驱动长效落实
一要注重规范。会议强调，要落实和完善高质效办案的法律制度体系、评价标准体系、操作规范体系、科学管理体系、责任落实体系。办公室作为服务业务工作的中枢，要善于复盘总结经验教训，提炼办公室服务和管理的规律方法，努力提高标准化、制度化、流程化水平，做到项项工作有规范、个个环节有衔接、件件事务有回应。
二要务求实效。会议要求，要以标志性成果为检验标尺，以提质增效为目标导向。办公室要坚持问题导向与目标导向并重，奔着问题去，带头出实招、办实事、求实效，力戒形式主义，不达目的绝不罢休。要树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩。
三要敢于创新。开年以来，省市县接连召开科技创新大会，强调要以科技创新和产业创新深度融合为路径，以改革创新激活力添动力，传递了要敢于突破、勇于创新的强烈信号。面对日新月异的数字化浪潮，办公室绝不能因循守旧，要勇于借助科技力量，提升智能化管理水平，要加强与兄弟单位的沟通联系，学习借鉴好的经验做法，积极探索PDCA循环管理体系，实现督办任务全周期闭环，以创新驱动办公模式向智能化转型升级，服务保障长阳检察工作高质量发展。
冉凤池---长阳土家族自治县人民检察院办公室检察干警
春训砺初心，奋进启新程。作为基层检察机关财务人员，通过此次春训，我深入学习了两级检察长会议精神、省市“新春第一会”及全省深化拓展“干部素质提升年”相关要求，现将学习体会与落实举措汇报如下。
春季整训为基层检察财务工作指明了路径、提供了遵循。湖北省“新春第一会”锚定支点建设目标，强调要以实干作风推动各项工作落地见效；全省深化拓展“干部素质提升年”部署“六大行动”，着力提升干部专业本领和担当精神，破解“不善为、不作为”等问题。财务工作作为检察事业的“后勤中枢”，是保障司法公正、支撑检察履职的重要基础，绝非简单的核算记账，更要主动融入大局、强化责任担当，以规范高效的财务保障，为基层检察工作高质量发展筑牢根基。
通过学习，我深刻认识到自身不足：一是专业能力与新时代财务工作要求仍有差距，对信息化财务管理、精准预算编制等掌握不够熟练；二是服务意识有待提升，主动对接业务部门、靠前保障办案一线的主动性不足；三是风险防控意识需进一步强化，对财务工作中的潜在风险排查不够细致。结合春训成果，我将以“干部素质提升年”要求为抓手，立足岗位补短板、强弱项，落实四项具体举措。
一是强化理论学习，锤炼过硬专业本领。持续深入学习检察机关财务管理制度，结合春训所学，重点钻研预算管理、经费报销、资产管控等核心业务，主动学习财务信息化操作技能，借鉴“规范化、精细化、智能化”管理经验，努力成为“懂财务、懂检察”的复合型人才，切实提升履职能力。
二是坚守规范底线，筑牢风险防控防线。严格落实“清廉湖北”建设要求，严格执行“先预算、后支出，先审批、后报销”原则，对每一张凭证严格核查，杜绝违规支出和资金浪费，管好检察“钱袋子”，从源头防范财务风险，践行“防风拒腐定力提升”要求。
三是聚焦服务大局，提升保障质效。紧扣湖北省“新春第一会”部署，立足基层检察工作实际，优先保障办案一线、公益诉讼等核心业务经费需求，主动对接业务部门，精准了解资金需求，当好检察履职“保障员”，以实际行动服务支点建设大局。
四是强化担当作为，践行优良作风。以“干部素质提升年”为契机，摒弃“躺平”思想，树立“争抢实干、比拼赶超”的工作理念，主动排查工作中的薄弱环节，优化工作流程、提升工作效率，坚持“过紧日子”要求，切实把有限资金用在“刀刃上”，以务实作风彰显财务人员的责任与担当。
今后，我将把学习成果转化为履职实效，紧扣各项部署要求，坚守初心、履职尽责，以更严谨的态度、更专业的能力、更务实的作风，做好财务保障各项工作，为长阳检察事业高质量发展贡献财务力量。